很多人都想知道影响养老金的因素，如果zui后几个月我们的工资变高或者缴费基数变高，会不会对养老金产生很大的影响呢？
退休当年的工资高低，对退休金一点关系都没有。
养老金是多缴多得、长缴多得没有错，但是养老金的高低是跟有缴费基数有关系的。
缴费基数跟工资没关系吗？缴费基数实际上等于退休上年度用人单位发放给我们的工资总额的月均值。
比如2018年用人单位发发给我们基本工资5万元、奖金2万元、加班费1万元、各种津贴补贴1万元，这样我们工资总额就是9万元，2019年计算出来的社保缴费基数实际上就是9万元÷12=7500元。至于2019年，你是每月发10万或8万的工资，跟当年的缴费基数就没有关系了，只能体现在下一年度内。因此如果你2019年退休了的话，就没有用了。当然，不要忘记缴纳个人所得税。
退休前缴费基数高低会影响养老金吗？
这是完全正确的。
目前，我们养老保险缴费是非常公平的，每缴纳一个月养老金就会增加一部分。而且当月的缴费基数高低还会影响增加养老金的高低。究竟是如何影响的呢？
我们社保缴费产生的叫做基本养老金，它主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。这两部分养老金计算公式是全国统一的。
（一）基础养老金：
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
1.如果我们按照100%的社平缴费基数缴纳养老保险一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。
2.如果我们缴费只有半年，那么自然就是1%÷2，结果是0.5%的退休上年度社会平均工资了。
3.如果按照300%基数缴费一年，可以领取2%。如果按照60%缴费，可以领取0.8%。
这样说起来非常复杂，举个例子简单一些：
正常是按照60%基数缴费，如果zui后6个月按照300%基数缴费，基础养老金会多多少呢？
实际上是（2%－0.8%）÷2，结果是0.6%的退休上年度社会平均工资。
社平工资是6000元的情况下，基础养老金差距是每月36元。
（二）个人账户养老金
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。假设是60岁退休。按照300%基数缴费6个月比按照60%基数缴费，个人账户养老金会多多少呢？
60%基数是3600元，300%基数是18,000元，每月划入个人账户的钱数是缴费基数的8%。缴费6个月，60%基数缴费会积累个人账户余额1464元，300%基数缴费会增加个人账户余额7320元。
因此，两种基数缴费每月会领取个人账户养老金10.5元和52.5元，养老金差距是42元每月。
（三）特殊作用影响，过渡性养老金
对于普通养老保险缴费的人群，不会涉及到过渡性养老金了。过渡性养老金一般涉及到1996年前国家没有实施个人账户养老金制度的缴费年限或视同缴费年限。
由于视同缴费年限一般是没有视同缴费指数的，直接按照平均缴费指数来计算养老金。这样如果我们退休前提升缴费基数，就会提高实际缴费指数，进而提高过渡性养老金。但是提升也是比较有限的，比如缴费20年，前19年半按照60%基数缴费，zui后6个月按照300%基数缴费，平均缴费指数是0.66，比原先的0.6多出0.06。
如果视同缴费年限有5年，按照山东省的过渡性养老金计算办法，会增加0.39%的退休上年度社会平均工资，差不多能每月增加23.4元。
高缴费基数划不划算？
如果我们按照灵活就业人员20%的缴费比例计算提高缴费基数多付出的钱数。按照3600元基数缴费，每月只需要缴纳720元；按照18,000元基础缴费，每月需要缴纳3600元。半年需要多付出17,280元。
如果只计算基础养老金和个人账户养老金，实际上只会增加78元的养老金待遇，当然以后每年调整养老金的时候，也会有额外的增加，差不多需要220个月的时间才能够领回本金。
当然实际情况更复杂，因为个人账户里的钱数是全部属于自己的，可以继承。如果是在企业缴费，自己只需要负担个人缴费基数的8%，所以是永不会亏本的。
所以说，退休前突击提升养老金缴费基数并不划算，但是如果你有钱还是应当按照高基数缴费，毕竟这样养老金更高一些，而且会越来越高，这是关系一辈子的。
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