前几天同学问我，有个亲戚今天退休，退休养老金是按照2014年工资核算的，这跟平时说的不一样，怎么回事？
我们说，一般情况下，职工的退休养老金=个人账户养老金+基础养老金，金额的多少主要取决于缴费基数、缴费时间、当地社平工资以及退休年龄。
但是，2014年10月1日之前参加工作、2014年10月1日之后退休的机关事业单位职工，他们的养老金则是不同的。
2014年10月1日，我国养老金制度正式并轨，机关事业单位职工和企业职工一样缴纳社会保险，领取的条件都是：缴费时间至少15年，达到法定退休年龄。这意味着，曾经的养老金双轨制走向历史。
在实施过程中，有些机关事业单位职工社保的缴费年限比较短，但又即将退休，如果简单地按照新办法发放养老金，金额会很低。国家为了平稳推进养老金制度的改革，同时不降低职工的退休待遇，以2014年10月1日为分界点，对机关事业单位职工养老金的发放采取三种办法，即老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡处理。
养老金三种计算方式。
1、老人老办法，指的是2014年10月1日之前退休的职工，按照原来的办法发放养老金，资金来源于财政部。一般而言，“老人”的养老金普遍较高。
2、新人新办法，指的是2014年10月1日开始工作的职工，对职工缴纳社保的年限、比例等做出了具体的要求。“新人”养老金由个人账户养老金以及基础养老金两部分构成，多缴多得、长缴多得。
3、中人逐步过渡处理，指的是2014年10月1日之前参加工作、2014年10月1日之后退休的职工，他们的养老金由个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金三部分组成。现在有些“中人”抱怨自己吃亏，主要是因为过渡性养老金尚未补发。
基础数据复杂，大部分地区尚未补发过渡性养老金。
您之所以现在退休，按照2014年工资核算退休养老金，就是因为您属于“中人”的身份，执行的是逐步过渡处理的办法。但是大不必担心自己养老金过低，国家已经提前考虑到了。
根据社保相关政策，“中人”享有10年的过渡期，即新办法计算的养老金高于老办法的，每年国家补发一定比例的养老金差额。从2014年开始，第一年补发10%、第二年补发20%、第三年补发30%···一直补发到2024年结束。
在实际操作过程中，由于很多“中人”的基础数据都是纸质档案，信息收集很慢，很多地区都没有整理完毕，再加上各个层级“中人”的利益诉求不同，大多数地方的过渡性养老金方案尚未实施。
政府肯定会兑现承诺的，建议保持耐心。
目前距离2024年还有四年的时间，随着“中人”养老金计算方式逐步过渡为新办法，我相信很多地方政府将陆续补发“中人”的过渡养老金。比如江苏省在2019年已经颁布相关政策。
4月17日，职工养老金再次上调5%，连续16年增长。按照要求，在2019年12月30日退休的“中人”，也是符合调整对象的。大家可以放心，不论老人、中人还是新人，国家都是一视同仁的。
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