很多人对公务员和事业编有偏见，总以为工资很高，福利很好，是个香饽饽，都想来咬一口，其实是不了解情况。公务员和事业编好吗？肯定好，不然不可能有那么多人考，旱涝保收，稳定是他们zui大的优势。可如果说公务员和事业编工资一定很高，不见得。那得看是在哪里个地区什么岗位，有些地方确实比较高，比如江浙一带，广东一带。可也有不少地方的工资确实很低，低到说出来几乎没有人相信，认为你是在开玩笑。
比如题主说的这种情况，估计不了解体制的人没人会信。都二十一世纪二十年代了，还有事业编一个月拿三千的？
还真有。比如中西部很多地区的基层事业单位，特别是乡镇事业编，包括一些相对落后、财政能力不强的地市级事业单位，都不乏月入三千的事业编制人员。有的新录用人员，扣除五险两金后甚至三千都不到。一些新人进入事业单位第一个月发工资，看到到手的收入，甚至自己都不信，怎么事业单位这么低？
然而，这就是现实。事业单位的工资并不像想象的那么高，除了少数东部地区相对可以外，其他多数地区毫不客气地说都是中等偏下水平，一个月拿两三千的比比皆是，有的甚至还是工作十几二十年的老干部。以小公所在的西部三线城市为例，管理七级每月实际到手也就是3900左右，加上30%的再分配绩效和年终考核绩效，一年到手收入也就是八万左右，这还是正科水平，如果是九级职员zui多六万。要说事业单位工资待遇有多理想，真不见得。
至于题主说现在一个月三千还有没有必要干下去，我认为把握一个原则就可以决定，客观衡量自己的经济实力。家里经济条件比较好，可以为你买房买车提供助力，不用太为钱担忧，可以考虑继续干下去，事业单位的稳定还是比较受用的。而如果家庭条件不好，个人比较缺少钱，趁着年轻不如早点辞职，去外面闯一闯。你现在拿三千的工资，应该是刚进单位不久，还年轻，有时间去搏一搏，只要肯动脑肯吃苦愿意副付出，在外面赚得钱绝对比你现在在事业单位多，更加有利于自己改变局面，而不是像现在这样一潭死水死守那点工资，到头来毫无起色。说白了，缺钱的，在事业单位真心耗不起。对于这点，已经有无数过来人用惨痛的现实证明。
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