各大能源央企纷纷于近日晒出了自家领导在2015年度的“工资单”。其中，2015年度拿到zui高年薪的是神华集团董事长、党组书记张玉卓，算上国务院政府特殊津贴，总计83.3万元。同是煤炭为主业的企业，中煤集团一把手李延江的税前年薪不到57万元。
《矿业汇》分别来扒一扒中煤集团和神华集团的工资体制，对比一下领导层和基层工人的工资到底差距有多大！
一、中煤集团
在煤炭形势逐渐转好的2016年，中煤集团2016年前三季度利润增长153.65%，实现了扭亏为盈的目标！那么集团人员的工资到底有多少呢？
1、领导层工资
中煤集团总经理李延江的工资是领导层zui高的，年薪将近57万元，你觉得领导们的工资是高还是低呢？有没有上涨的空间呢？
2、基层员工工资
从上述两表的对比可以看出，其实领导工资也没有我们想象的那么吓人，而且，在煤炭形势不好的时候，工人的工资也不算低，只要能做到按时发放，个人感觉中煤集团的工人福利还是不错的！
二、神华集团
神华集团即使在煤炭形势相当低迷的时候，也同样实现了大幅的盈利，不得不说，这与员工的努力是离不开关系的！
领导工资
（由于缺乏数据，未找到神华集团员工的具体全面的工资体制）
从上表可以看出，神华集团领导的工资远高于中煤，但这也是有所根据的，毕竟神华的净利润是中煤的数倍之多，这与领导层的正确决策时紧密相连的。而董事长张玉卓的工资虽为zui高，但是还是可以接受的。
三、看看你的假期
2017年的假期安排已经出炉，作为煤矿工人的你，是否能享受到这些假期呢？即将到来的春节，你们放几天假呢？
（上述数据均为编者网上搜集所得，如有疏漏，请联系我们）
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