武汉和合肥哪个城市发展更好 二线城市抢人大战升级

武汉和合肥都是非常有潜力的城市，未来发展也都会很好。只不过，今后对于二线城市来说，为了吸引人才，落户的门槛肯定会越来越低。例如近期武汉推出的落户新政，基本等于零门槛，二线城市的抢人大战将会越来越激烈。

武汉落户新政

武汉这次抢人可以说是很拼了。

1、 企业可成建制落户。

潜台词：企业和人才都来了，一箭双雕。

2、 在武汉连续缴纳6个月以上社保(不含补缴)，创业正常经营6个月以上，可申请落户。

潜台词：随便落户。

3、 在武汉有合法稳定住所(含合法租赁住房)，夫妻、子女随迁落户。

潜台词：租房也能全家落户。

4、在校生、毕业生在汉落户，配偶以及未成年子女可随迁落户。

潜台词：大学没毕业就能全家落户。

5、积分入户由每年集中受理一次调整为常态受理，达到规定积分值即可办理落户。

潜台词：一年太久等不及。

6、有新城区户口的，在中心城区、功能区有自有产权房屋，并在中心城区、功能区就业创业的，就业创业满2年调整为连续缴纳社保1年以上(不含补缴)，创业的正常经营1年以上，均可申请落户。

潜台词：远郊想挤进主城区，简单。

武汉的落户新政涉及了七条，其实只有一句话：你想来就来。

你来武汉开公司，武汉想让你把公司和人都留下;

你来武汉打个工，武汉想让你全家一起来;

你来武汉上个学，武汉想让你全家一起来。

武汉的这一手抢人政策，刺激了同在长江中游混迹的合肥，要知道，合肥可是近两年的“科技新秀”。

在武汉发布落户新政的几天后，安徽发布了“留住大学生”五条措施。包括完善大学生在皖就业创业政策、多渠道开发大学生在皖就业岗位、加大留皖大学生公租房保障力度等。

除了这几项常规措施，安徽另辟蹊径，提出“在校大学生婚姻帮扶工程”。通过网络公益相亲活动和各级妇联，恋爱婚姻家庭杂志社，为在皖大学生提供互动交流机会，提高婚姻匹配成功率。

二线城市抢人升级

二线城市新一轮的抢人大战才刚刚开始。接下来，我们应该能看到各种五花八门的抢人政策。没办法，目前二线城市面临的处境，真激烈。内忧外患的人口增长压力迫使二线城市花样频出。内在的忧虑就是城市自身的人口供给减少。

随着城市化进程推进，越发达的城市人口的自然增长越慢，越需要外来人口支撑。外部的压力比如说三大城市群，对人口吸附力持续增强，直接吸干周边城市，甚至殃及到周边二线城市。比如京津冀城市群会虹吸沈阳、太原、呼和浩特等城市的人口。

三大城市群中的领头羊北上深产业配套、生产资料稀缺且唯一，还布局在北、东、南三个方向，就像三个强劲的王朝。

而二线城市，就像割据一方的各路诸侯，实力比不过中央王朝。数量多而分散，彼此间的实力没有拉开太大差距，甚至存在产业同质化问题。所以人家北上深都是蜻蜓点水地拉人，二线城市是拼了老命抢人。还有一点是共同富裕带来的新机遇。

调节区域发展平衡成为很多二线城市急切想要抓住的机遇。政策支持和产业支持的落地，都需要生产力的支持。

比方说从能级高的城市分出一个巨无霸企业到能级低的城市，如果没有足够的生产力，是无法顺利承接的。

土地、政策都好解决，缺人就很难受了，没有生产力多大的企业都干不起来，多大的蛋糕都吃不着。

所以抢人、留人是和抢产业配套、生产资料同步的。接下来的抢人，也是楼市和股市里那个老生常谈的说法：分化。

一线城市壁垒太高只吸引zui顶层的人才和zui稀缺的人才，不适合普通人。对于绝大多数有追求的年轻人，更多会选择到二线城市落户扎根。这就引发纷争了，二线城市势必要引发火药味更重的抢人大战。大胆预估二线及以下的城市户籍制度也将会全面放开。

“人”才是根本

为什么二线城市拼命扩城呢，就是要承接更多的人口。2008年以前，攫取财富靠的是劳动性收入，经济增长。2008年以后运用金融杠杆，财富增长主要是靠资产收入。可不论财富怎么增长，生产资料怎么分配，根本都是人。

所以你说一线城市不想要人吗?想要，但是已经是庞然大物，波涛汹涌的人流会让庞然大物无法正常运转，所以一线城市不敢全面放开落户，只能一点一点“腾笼换鸟”。可其他城市就不一样了，拼命抢夺优质产业资料，生活配套，拼命扩城。把床铺得舒舒服服，还不是为了等人来。

可是来了就一定能留下来吗?不一定，要看你和城市的匹配度。人与城市是合作关系，就像一对合作共赢的亲密伙伴。越高效的城市匹配越高效的人。户籍制度越来越淡化，甚至取消，加速人口流动，这是第一步引进来，能不能留下来要看匹配度，留不下来自然会离开，城市能自动筛选匹配的人。

因为城市就像一台不停运转的永动机，越大的城市越精密，做替换、做调节只是一些零部件，没可能大拆大装。

比如上海的落户政策，白底红字写得再明白不过了：

高层次人才，重点紧缺急需人才，高技能人才，市场化创新创业人才，专门人才和其他特殊人才(文化艺术，体育，传统医院，农业技术等)。

网络主播李佳琦作为上海崇明区2020年首批特殊人才引进落户。杭州90后”快递员李庆恒被认定为高层次人才，落户杭州。

送快递的和直播带货的被称为高层次人才，并且还被大城市争抢，这些新锐职业，特殊技能人才就是一些城市正需要的零部件，镶嵌到城市这台精密的永动机中，严丝合缝。

未来即使取消户籍制度，看似落户越来越简单，流动越来越自由，其实进来之后才是考验的开始。就像谈恋爱，确定关系只是第一步，磨合才刚刚开始，离结婚生娃还远着呢。

而人与城市能捆绑到一起，需要效率同频，步伐协调，甚至脾气相投。一座城市和人才的zui好关系，就是共同成长，互相成就。

来源：西瓜乔子