近日，人社局发布了截止到2022年4月1日，全国31省区市的zui低工资标准情况，你所在的城市zui低工资标准是多少呢?如果你也好奇感兴趣的话，就跟着小编一起来看看吧!
1、月zui低工资标准
根据人社部发布的全国各地区zui低工资标准情况，截至2022年4月1日，湖北月zui低工资标准第一档2010元，第二档1800元、第三档1650元。第四档1520元。
第一档月zui低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是：
上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
2、小时zui低工资标准
截至2022年4月1日，湖北小时zui低工资标准第一档19.5元，第二档18元，第三档16.5元，第四档15元。
从小时zui低工资标准来看，北京小时zui低工资标准为25.3元，为目前全国zui高。
什么是zui低工资?
zui低工资：指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的zui低劳动报酬。
zui低工资标准：包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。
▶ 具体项目有：
(1)工资：计时工资、计件工资、岗位技能工资等;
(2)奖金：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金;
(3)补贴：包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等。
(4)私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。
用人单位支付劳动者薪资
低于当地zui低工资标准违法吗?
《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地zui低工资标准”。
根据《zui低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)，若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地zui低工资标准则属于违法违规行为。
劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。
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