2022年三八妇女节有规定法定就放假，不是法定是公民部分假日，那么2022年三八妇女节必须放假吗？不放假违法吗，下面了解下吧。
一、2022年三八妇女节不放假违法吗?附zui新规定
2022年三八妇女节不放假并不违法。因为三八妇女节并不是我国法定节假日，而是属于部分公民放假日，也就是所有满十八周岁女性的节日。公司和单位有权制定给予女性员工放假或不放假的权利，因为它并不是全体公民法定节假日。不过，此前国家人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度来讲，各企业、单位因尽量给女性员工放假半天，或安排其它的活动，比如给予女性员工发放福利等。但劳动法中明确指出，用人单位在三八节等其他休休假日，应当安排劳动者休假。下面带来三八妇女节放假zui新规定如下：
1.2022年三八妇女节国家放假规定：
根据2014年1月1日起施行的国务院644号令“全国年节及纪念日放假办法”规定，第三条对部分公民放假的节日及纪念日作出相关安排，其中3月8日(妇女节)，妇女放假半天。
2.2022年三八妇女节放假企业规定：
企业可以依据自身情况安排3月8日当天是否放假。而照常上半年女性职工要分情况来确定是否给予加班工资，若3月8日为正常工作日，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资。若3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。而2022年三八妇女节是星期二，属于正常工作日，是否要支付加班工资相信大家心理应该明了。
二、2022三八妇女节必须放假吗?
三八妇女节不是必须要放假的，因为它不是我国法定节假日，像春节、元旦节、国庆节这种属于法定节假日就必须要放假。但因每个人的工作性质及企业特殊原因有关，也会存在不放假的可能，但不放假的必须要支付三倍以上的工资，或安排后期进行调休。而三八妇女节是部分公民放假日，国家没有强制单位或企业放假半天，但应尽量给每位女性员工放假半天。
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