今年国家倡导低风险地区就地过年，各地政府及公司部门相应出台就地过年补贴政策及就地过年保障，为了能让身处外地的员工及在家留守的老人儿童都能得到保障和关爱，那么zui终决定就地过年的人员有多少，哪个省份所占的比例zui高呢，影响就地过年的主要因素有哪些。
就地过年省份名单(按照就地过年比例排列)
北京、上海、天津、浙江、河北、广东、江苏、辽宁、重庆、山东
调查结果
2月3日，智联招聘发布的《2021年春节“稳岗留工”调研报告》(下称《报告》)，通过面向全国企业及异地就业人员发起调研，内容覆盖企业“稳岗留工”政策及规划，以及异地就业人员的返乡计划、过年计划、困难和需求等。针对异地就业人员的调研数据显示，57.6%表示此次春节不返乡，26.7%坚持回家过年，还有15.7%未决定。
就地过年省份影响因素
第一：家庭能否团聚
家庭能否团聚是左右异地就业人员就地过年的重要因素。调研数据显示，与家人一同在工作地生活的受访者更倾向就地过年，占比为63.8%，高出“独自漂泊”群体10.8个百分点。其次，不同婚育状况受访者也呈现差异化，选择就地过年的群体占比由高到低排列分别为已婚已育(62.2%)、已婚未育(59.6%)、未婚有恋人(56.1%)和单身(51.9%)。
第二:家庭所在地及工作所在地
1、按照家乡所在地属性来看，来自农村的异地就业人员选择就地过年的占比达60.4%，排在第一位，城市(57.1%)与县城(52%)依次位居其后。农村是防疫重点区域，有着更为严格的防疫政策，因此春节选择留在工作地过年的人员占比也更高。家乡地省份方面，黑龙江达到了80.0%，毕竟眼下这里是疫情zui严峻的，不过湖南一77.9%高居第二，甚至超过了河北的66.2%、湖北66.0%，颇为令人意外。
其他入围TOP10的还有江西、江苏、甘肃，吉林、安徽、陕西。
2、工作地省份方面，北京以70.9%的比例高居第一，也是唯一一个超过七成的，之后是上海69.6%、天津67.9%。浙江、河北、广东、江苏就地过年的比例也都超过了60%，辽宁、重庆、山东也都进入前十。
可以明显看到，除了河北因为疫情形势缘故之外，大城市、经济发达省份就地过年的比例偏高，主要是防疫层次较高，政策制定也更谨慎，返乡后的工作很容易受到影响。
第三：就业地的隔离政策
就业地的政策则从另外一端约束着职场人，如北京、上海这类超大城市，防疫层次较高，政策制定的也更严谨，因此在这些城市工作的职场人返乡也更谨慎，担心节后返工受到影响。而且这类城市商业资源和文化活动丰富，配套的生活服务也相对便利，因此北京与上海的异地就业人员在当地过年比例较其他地区更高，均占到7成左右。
京沪之外，天津、浙江、河北、广东的就地过年比例也位居前列。
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