根据上海市的规定,假期工资的计算基数不得低于本市规定的zui低工资标准,从2019年7月1日起,本市月zui低工资标准为2480元,也就是说假期工资的计算基数不得低于2480元,上海病假工资发放情况以患病的时间、工龄来确定。
政策依据:https://mp.weixin.qq.com/s/slNBHftoOji7mN5S3JTiiQ
上海病假具体计算公式
上海病假基数按以下原则确定:
劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照《上海市企业工资支付办法》第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。
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