当领导跟我们说辛苦了，要根据情况来回复才显得高情商：如果是领导说的客套话，你只要礼貌地回答一句“都是应该做的”就可以了；如果是真诚表示表扬和肯定，通常都会回答“不辛苦，感谢领导的关心”；如果是觉得你没做出成绩，警示敲打你下次注意，这时你可以用“这次时间有限，水平有限，以后继续努力，谢谢领导理解”之类的话去证明自己的决心。
当领导跟我们说辛苦了，此时我们应该怎么回呢？是不是还会像往常一样回答“不辛苦呢？”其实，回答这句话也没有错，但是怎么回复显得高情商，那就要根据情况来看，一般分为以下几种形式：
1、领导说的客套话，文明礼貌用语
有时领导对你说这句话的时候可能仅仅只是寒暄一句，不必太过在意。比如你在加班，这时领导说了一句“辛苦了！”你只要礼貌地回答一句“都是应该做的”就可以了。这属于正常的寒暄，也是职场中必要的，正如见面打招呼问候一样。
2、真诚表示表扬和肯定
激励和表扬，是领导zui基本的能力体现之一，这充分的表现了一个领导的领导力风格。这时这句话的意思就是让你知道他明白你的辛苦，在这种情况下通常都会回答“不辛苦，感谢领导的关心”。
但是如果想有一个让老板对你印象深刻的回答的话，那么就可以回答：“领导，我不算zui辛苦的。我们队是zui辛苦的。昨晚，在部门经理张三的带领下，我部全体员工自觉加压、克服各种困难，保质保量完成任务。我代表大家感谢各位领导的关心。有领导这句话就值了，以后还会继续努力。”这时领导就会感受到你的用心，可能你的下一个阶段就会走得更顺利。
3、觉得你没做出成绩，警示敲打你下次注意
领导知道你工作不够努力，并不辛苦，但他不想挫伤你的热情。他皱着眉头对你说“辛苦啦”。或许是因为在项目业绩上你努力了但没有达到预期，也可能是因为其他的问题，你的加薪项目没有争取到。所以这时你就要明白老板的“良苦用心”，并告诉老板“这次时间有限，水平有限，以后继续努力，谢谢领导理解”之类的话题去证明自己的决心。这样领导也会为你下一次的机会更加帮助你。
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