转眼5月底了，炎热的夏日将至。
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2018年，浙江人社官网发布了《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发〔2018〕65号）
一、高温津贴由原来的225元/月（高温作业人员）和180元/月（非高温作业人员）的标准提高为室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
二、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。
三、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
四、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。
仁本解读：
1.室内作业人员不一定能享受高温津贴。
虽然《通知》按照室外和室内对高温津贴的发放标准做了分类，但此种方式的分类仅针对高温津贴的发放标准，而不是对高温津贴享受主体的确定。当采取了措施将工作场所的温度降低到33℃以下时，企业可以不给室内作业人员发放高温津贴。
2.最低工资不包含高温津贴。
除了国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准外，本次《通知》第二条也明确规定，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。
其他地区的小伙伴不要慌，全国各地的高温补贴小智也都整理出来咯，继续往下看
1.北京：政策文件号——京安监发〔2014〕44号
6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
2.上海：政策文件号——沪人社规〔2019〕19号
6-9月，每人每月300元。
3.广东：政策文件号——粤人社发［2022］118号
6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。
4.广西：政策文件号——桂人社发【2011】114号
6-10月，每月100-200元之间。
5.浙江：政策文件号——浙人社发〔2018〕65号
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