老龄人口日益增多，也给中国养老事业的发展带来了一定的压力，如何正确应对日益增长的老年人口带来的种种问题，绝非易事。比如，如何处理退休问题，是目前中国政府面临的一个更为棘手的挑战。因此，相关部门专门制定了新退休政策。该政策中的内容还涉及到，如何定义女性在哪个年龄阶段退休？
退休旧标准
对大部分女性劳动者来说，她们对自己的退休年龄并不特别陌生，因为根据以前的法律，女性一般都是50岁或55岁这两个年龄段退休。由于每个人的工作方向和工作内容不同，所以产生了两种不同的年龄。有的人他只能从事一些重复性的体力劳动，另一些人则从事通过智力来完成的工作。
体力劳动者一般选择在50岁退休，因为体力劳动会使身体机能迅速衰退，所以说在50岁退休是其最佳选择。说不定50岁以后还在睡觉的话，对于自己的身体来说，是一种根本无法承受的负担。
在55岁退休年龄，相对来说，就是为那些从事智力劳动的女工们的脏辫子，因为他们虽然要经常进行头脑风暴，但毕竟并没有从事一些体能消耗较大的体力劳动。工龄当然要比从事体力劳动的工人长些，所以，就会出现两种不同的工作退休年龄。然而，随着时代的发展，这项退休政策也在不断地改变着，比如在2022年的退休政策中，它会有一些新的变化。
而且新的变化也直接影响到了女性，到底应该从哪个年龄退休。许多人由于对新政策不太熟悉，因此说不清楚何时可以办理退休手续，就兴冲冲地拿着各种证明去办理退休手续，却被告知条件不够，还得继续工作几年，才能办理退休手续，到底是怎么一回事？
一项新政策考虑到工作经验
之前根据人们对退休年龄的理解，50岁退休是一批人，而55岁退休则是另一批人，但新政策出台后，关于退休的问题又有了新的标准。以前我们只考虑法律规定的各种情形，而没有考虑到可能由于现实的原因，会出现影响工作的因素。随著时间的推移，人们也逐渐意识到工作经验也应该作为决定人们退休年龄的因素之一。有些人以前可能是某一家企业或者在某一工厂的里边工作，但由于种种原因而成为下岗工人。最终只能从事一些比较灵活的工作，那么，对于这些人，我们应该怎样确定他们的退休年龄？假如采用一刀切的办法，显然是不公平的，因此，出于公平的考虑，国家还参考了这部分人员以前的工作经验，以确定他们应该在何时退休。
比方说曾经从事过体力劳动者的工作，那么他最终可能是按一般体力劳动者的政策办理退休手续，但如果他在下岗前曾担任过一些比较高级的职位，比如管理人员或某些技术员，那么他的退休手术就一定是按这些人的政策来做。
所以如果身边有这样的朋友的话，一定要及时提醒他们，千万不能等到办理退休手续的时候才知道自己离退休，其实还有很长的一段时间，或者明明已经过了退休年龄，但仍然在工作，不管是哪种类型，对于退休手续来说，都是比较麻烦的事情，所以一定要提前将事情做好，否则就不管是哪一种类型的，所以一定要提前做好准备。
关键档案内容
对下岗人员来说，他们在被解雇前到底是从事何种工作，才能最终决定他们将在多大年龄退休。那怎样才能判断自己下岗前的工作岗位到底是什么性质？事实上，文件中明确规定了一个人的工作岗位到底是什么性质。假如不知道自己之前的工作是什么性质，那就去查查自己的档案。
假如在工作经历那一栏中描述的是普通劳动者，那就是能以一般劳动者的标准，在50岁退休，但如果你在退休前是一名高级职员，也就是那些以智力创造劳动成果的劳动者，那就只能在55岁时退休了。
因此，说一定要把自己的档案保管好，千万不要把它丢失。由于他是唯一能证明你到底是在哪一个阶段退休的，而且如果你把他弄丢了，那你的退休手续就比别人难办得多，所以为了不给自己添麻烦也要把自己的档案保管好。
值得注意的是，除了将工作经历作为判断、灵活工作人员的具体退休年龄等因素外，这一新规定还产生了许多关于灵活就业人员的社会保障政策，有些省份根据灵活就业人员的不同收入水平设置了不同的缴费档次，每一个灵活就业人员的收入水平，可以根据自己的实际情况确定其所处的水平。
此处友情提醒一句，千万别忘了缴纳社保，因为缴费年限是决定养老金数额的直接因素之一。此外，对生活较为困难的灵活就业人员，还可根据自己的情况向社区申请一定的补贴，虽然说补贴金额不算多，但也能缓解一定的生活压力，所以说如果自己符合条件，一定要记得去申请。永远不能辜负祖国的一片心。
结论
退休金制度随着社会发展水平的不同而不断变化，而我国的人口基数也如此之大，今天的退休金制度能发展到今天这样的水平，实在不容易。所以尽管我们国家的养老保险制度在不断完善的过程中，我们也应该报以对养老制度的信任。
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