渐进式延迟退休是什么意思？渐进式延迟退休方案什么时候实施

渐进式延迟退休是什么意思

近日，授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。

虽然延退问题引起了多方关注，大家也站在或支持或反对的立场发表了很多想法，但是真要问起对渐进式方案具体内容的了解，很多人可能还是一知半解。

2017年，人社部根据社会征求意见推出了渐进式延迟退休方案，其目的是采用一种“缓慢”、“稳妥”、“渐进”的方式让方案稳定落地，该类型方案被称为“渐进式延退”方案，并决定正式采用最早要在2022年后。

此前社科院发布一项关于渐进式方案，从2018年开始，建议男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁;中国人民大学教授也提出方案，建议每年延长2~6个月的工作时间，经过30年的推进，逐步实现男女65岁共同退休。

渐进式延迟退休方案什么时候实施

渐进式延迟退休方案可能会在2022年实施，具体实施时间以国家颁布的时间为准。届时，每年会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。为什么要退出渐进式延迟退休？

主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时人均预期寿命只有40岁左右，随着医疗水平的提高，截止2019年我国人均寿命达77.3岁。因此有必要对退休年龄作出调整。

哪些人受到退休年龄最新规定的影响

小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；

小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的职工退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

退休年龄调整后，养老金还会增加吗？

养老金是需要自己缴费的，退休年龄延长，缴费年限、社会平均工资就会随着增加，计发月数减少后，养老金是肯定会上涨的。我国企业职工养老金已经实现13年连续增长，2016年全国平均养老金为2362元，平均涨幅为8.8%，只是今年和去年的上涨幅度相应小一些。

根据2010年第六次全国人口普查详细汇总资料计算，我国人口平均预期寿命达到74.83岁。如果延迟退休政策开始实施，固然会得到一部分人的支持，也会有一部分人反对。

如何看待延迟退休

像日本等国家，已经进入很严重的老龄化社会，老年人占了社会的很大比重，因此参与延迟退休年龄一点都不奇怪。人口老龄化严重，不仅是日本、也是全世界稍微经济发展得好一点的国家都会面临的困境，也是中国正在面对且将来会越来越艰巨的一道巨大难题。

如果是在理想的社会人口结构下，人在年轻的时候工作、为社会发展做出贡献，并在工作的过程中缴纳社保，在老了之后由国家和年青一代进行赡养，如此循环往复，是能实现健康运转的，使老有所终，壮有所用，幼有所长，矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养。

但当今社会，由于生活压力大、教育成本高、生育观念改变、经济形势变化等原因，导致人们的生育意愿越来越低，新出生的人口也越来越少，而随着医疗技术进步，人的寿命也越来越长，老年人群体数量逐渐增多，而青壮年群体逐渐减少，老年人和青壮年的比例也越来越失衡。

随着房价物价教育成本飙升，青年一代养活自己都成问题，更别说养育子女和赡养老年人了，而通货膨胀而导致钱币贬值严重，原来老年人们一代交的社保税收也不够发退休金了。

而延迟退休年龄或鼓励退休老人再就业，一来可以解决劳动力不足的情况，创造更多价值，推动社会发展，二来可以让老人自己养自己，减轻社会和年轻一代的负担压力，可以避免由于老龄化社会带来的多重社会问题。

因此，延迟退休的年龄或鼓励退休之后的老人再就业，可能是历史必然的事情，只是说要考量延迟退休到多少岁才合理的问题。

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