五险二金指的是哪两金具体交多少钱，缴费比例是多少？
五险二金是按一定比例进行缴纳的，而需要缴纳多少钱一般由劳动者的工资而定，是没有具体的数额的。
五险二金的缴纳比例：
1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。
2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的。
4、生育保险单位缴纳0.5-1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。
7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4%，单位补充8%，作为养老金的补充。退休后，按月领取。五险二金什么公司才有？
正规公司给职工交的保险通常都有五险一金，五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金就是住房公积金。
而五险二金则是在常规的五险一金上加了一个企业年金，这个企业年金是企业自主建立的补充养老保险制度，目的是为了更好地留住人才，所以在国家基本养老保险的基础上另外增加了一份养老积累，从而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活质量。
而据小编所知，企业年金险不具有强制性，是企业自主建立的，也就是要不要给员工增加这项福利，个人缴纳多少，企业缴纳多少，都由企业说了算。而很多公司都不会给员工交企业年金，只有在大型央企、部分外企，以及一些不差钱的大公司才会有这个企业年金。
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