一、5险一金包括什么，缴费比例是多少
（１）5险一金包括什么
5险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
（２）缴费比例是多少
以单位买全社保为准，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
１、医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；
２、养老保险：个人为8％，单位承担20％；
３、失业保险：个人为1％，单位承担2％；
４、工伤保险：个人无，单位1％；
５、生育保险：个人无，单位1％；
６、公积金：个人7％，单位7％。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
二、5险一金的办理
（１）社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
（２）增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
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