2023年重庆养老金上调方法公布了吗重庆退休工资金2023年涨多少？下面是社保网小编整理的最新内容。
根据2023年养老金调整细则，2023年养老金的涨幅确定为3.8%。很多退休人员就认为自己的养老金涨幅也是3.8%，就直接在自己养老金水平的基础上增加3.8%，比如养老金1000元就增加1000×3.8%=38元，养老金10000元就增加10000×3.8%=380元。
但其实并非如此，养老金涨幅和上调金额并不是如此计算的。因为3.8%的养老金涨幅是2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%，也就是属于平均养老金涨幅，并不意味着每位退休人员的养老金涨幅都是3.8%。按以往经验，预估2023年重庆养老金调整方案将于6月-7月公布。
那么，2023年养老金能涨多少钱？正确的养老金涨幅计算公式是怎样的呢？
养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）÷退休人员本人养老金水平
因为按照2023年养老金调整细则确定，养老金调整方案是遵循定额调整、挂钩调整和倾斜调整来进行的。这一三步走的方式已经执行多年，今年继续如此。
定额调整就是同一个省份的所有退休人员统一增加一个同样的金额，这个金额一般是几十元不等。
挂钩调整就是跟退休人员自己的养老金水平、缴费年限（或工作年限）挂钩，主要是缴费年限每满1年增加X元，养老金挂钩调整增加一定的比例。一般来说，缴费年限长的，也就是工龄长的，还有养老金水平高的，在挂钩调整会相对涨得更多，从而彰显多缴多得长缴多得的激励。
倾斜调整就是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员进行照顾，符合高龄门槛的退休人员，在艰苦边远地区的退休人员，就能在享受定额调整和倾斜调整的基础上再多加一笔钱。
所以，所有参与养老金调整的退休人员都能享受定额调整和挂钩调整，而并不是所有退休人员都有倾斜调整这一步骤，只有符合特定条件的才有第三步倾斜调整。
案例说明：
假设一个省份的2023年养老金调整细则是：定额调整增加35元，养老金挂钩增加1.3%，缴费年限挂钩每满1年增加2元，高龄退休人员多涨20元，艰苦边远地区多涨15元。
第一，企业退休人员老周，养老金2000元，工龄20年，不属于高龄退休人员，也不属于艰苦边远地区，所以可以上涨35元+2000×1.3%+20×2=101元，涨幅为5.05%。
第二，事业单位退休人员老王，养老金6000元，工龄40年，73岁属于高龄退休人员，不在艰苦边远地区，所以可以上涨35元+6000×1.3%+40×2+20元=213元，涨幅为3.55%。
第三，企业退休人员老李，养老金3000元，工龄25年，71岁属于高龄退休人员，也在艰苦边远地区，所以上涨35元+3000×1.3%+25×2+20元+15元=159元，涨幅为5.3%。
不同的人养老金涨幅是不同的。你会算自己的养老金涨幅是多少了吗？可以看出，关键变量是缴费年限长短、养老金水平高低，这就要看等官网公布的重庆2023年养老金调整细则方案，就能知道具体金额了。社保网小编会第一时间跟进官网动态，及时为您更新，欢迎关注！接下来一起来回顾一下2022年重庆养老金调整方案细则。
重庆市2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平，每人一律增加40元。
2、挂钩调整
体现多缴多得，长缴多得的社会激励和效率。
（1）与缴费年限挂钩
缴费年限每满1年，增加2元，不足1年的按1年计算，缴费年限低于15年的，按15年进行调整，和2022年的工龄单价持平。这样做比较难得，因为今年绝大多数地区的工龄单价都降了。
（2）与养老金水平挂钩
与本人2022年12月基本养老金为基数，按比例挂钩增加0.45%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，对特殊群体倾斜，采取双轨制额外增加养老金。其中企业退休人员有5个机会多涨养老金，事业单位则有2个机会多涨养老金。
（1）企业退休人员
1953年12月以前参加革命工作的，额外增加20元。
艰苦边远地区退休人员，额外增加20元。
2006年前退休人员，超过20年的缴费年限，每年再增加2元。2022年是3元，减少1元，这是和去年相比，今年企退人员倾斜调整中的唯一变化。
企退军转干部调整后养老金不低于所在地企业退休人员人均养老金标准。
年满70岁的，从到龄之月起，额外增加50元；年满75岁、80岁、85岁、90岁的，从到龄之月起，额外增加100元。
（2）事业单位退休职工
艰苦边远地区退休人员，额外增加20元。
2022年底满80岁的，增加100元。2022年满80岁，从满80岁当月起，额外增加100元。
2023年重庆退休金计算公式是什么
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
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