养老金上涨方案已经公布，各地按要求在5月31日以前将本地的方案上报给了人社部、有关部门备案，也就是说各地的调整细则其实有了，就等批复后正式公布了。现在已经是6月7日，截止到发消息，还没有地方公布正式的方案。不过由于北京、上海等地已经确定在7月以前调整待遇，方案可能随时就会公布。那么，今年养老金调整，对于养老金达到7000元的事业单位退休人员，上涨230元是不是很容易呢？
根据数据，企事业单位退休人员的人均养老金水平确实存在一定差异。我们以陕西为例，根据人社部门公布的最新数据，2022年陕西企业离退休人员数量达到225.5万，对应的企业养老保险基金支出为1048.46亿，由此计算企业退休人员人均养老金为3875元。2022年事业单位离退休人员数量达到67.75万，对应的企业养老保险基金支出为497.27亿，由此计算事业单位退休人员的人均养老金为6115元。
像养老金达到7000元，即便是在事业单位退休人员当中，也是属于比较高的水平了，那么今年能轻松上涨230元吗？
大家知道，今年的养老金涨幅为3.8%，如果按照7000元来计算，那么上涨金额就是7000*3.8%=266元，显然超过了230元。
但是，我们需要注意，养老金涨幅3.8%并不是根据个人的养老金水平来确定的，而是以所有退休人员的人均养老金水平来确定的，而退休人员整体人均水平为3500元左右，比7000元少了一半，这就导致在以3500元为基数来确定涨幅的情况下，养老金7000元的人，上涨幅度会被拉低，涨幅可能低于3%。
因为养老金是需要根据定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合来进行，其中兼顾到了公平性和效率性，导致养老金水平偏高的人，虽然在上涨时有一定优势，但不会上涨太高。我们举例来说明一下。
我们还是以陕西为例，看看养老金7000元，按照去年的调整方案能不能上涨230元以上，如果达不到的话，今年显然也就很难实现了。
陕西去年的调整细则是这样的：定额调整50元；挂钩调整部分，工龄15年以下的，增加16元，超过15年的部分，每满1年增加2.2元。跟养老金水平挂钩，涨幅为1%。高龄倾斜部分，70岁至74岁，增加10元；75岁至79岁，增加20元；80岁以上，增加30元。
假设这位养老金7000元的事业单位退休人员，工龄为40年，年龄71岁，那么按照去年的方案，他可以上涨50+16+25*2.2+7000*1%+10=201元，达不到230元。
由于今年涨幅相比去年降低了0.2%，上述事业单位退休人员的上涨金额一般也会比201元少一些，可能达不到200元。
综上所述
养老金调整方案公布后，各地也对调整方案进行了备案，不过截止到6月7日，目前我们还没有看到有地方公布正式的调整方案，大家也可以保持关注，有消息我们会及时进行介绍。整体来看，企事业单位退休人员在养老金方面存在一定差异，事业单位退休人员也有较大的上涨优势。不过，根据今年的养老金涨幅3.8%，养老金像达到7000元，虽然属于比较高的水平，但是上涨230元并不容易，因为养老金上涨金额并不是根据个人养老金乘以3.8%来计算。当然，也需要看所在地以及个人情况，有的地方调整标准更高，或者享受到额外倾斜，那么是有可能上涨230元的。
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