2021新工伤保险条例解读
1、工伤保险认定
劳动者因工负伤或患职业病,工伤不管什么原因, 责任在个人还是在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
2、工伤保险责任
工伤保险的责任具有赔偿性,也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被夺了。因此,工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,而其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。
3、工伤保险对象
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此，工伤保险作为抵御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇:劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。
规定用人单位要负什么责任?
第一,用人单位应当依照《条例》规定为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费,并将参加工伤保险的相关情况在单位内公示;
第二,用人单位和职工都应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,主动积极地预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害;
第三,当职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工。
用人单位是工伤保险制度中处于核心地位的主体。工伤保险工作的好坏,在很大程度上取决于用人单位的表现。按照条例的规定,所有企业和有雇工的个体工商户都必须参保。但在现实生活中,个别企业和个体工商户老板为了节省用工成本,不愿参保,不向其员工如实反馈参保的情况。因此,进行公示就提供了接受职工监督的采道。
至于公示的形式,一般为定期在单位的主要场所张贴海报,或者向每位员工发放小册子或者宜传材料;公示的内容包括缴费对象即每一个劳动者的姓名、每个人的缴费数额及缘费时间等。
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